¿Por qué las empresas de TI chinas rara vez proporcionan a los empleados escritorios ajustables en altura?

Los escritorios elevables han sido populares en el extranjero durante mucho tiempo. Algunas grandes empresas, como Google y Facebook, también han reemplazado los escritorios elevables para los empleados de la empresa hace mucho tiempo.

Es bien sabido que usar un escritorio elevable de cacao para trabajar alternativamente no solo puede aliviar el dolor de hombros y cuello, sino también mejorar la eficiencia laboral. Pero en China, las empresas de Internet rara vez proporcionan a los empleados escritorios elevables. ¿Por qué?

Según la comunicación e investigación con muchos clientes, Xinyi analizó que hay principalmente dos razones:

Primero, es importante que muchas personas sean conscientes de ello. Para la mayoría de los chinos, si sus hombros y cuellos están incómodos, se retorcerán y moverán, pensando que esto puede aliviarse. La conciencia tanto de los empleados como de los jefes no es muy profunda. En segundo lugar, el daño del sedentarismo prolongado al cuerpo humano no solo se manifiesta en la incomodidad de la superficie cervical, sino también en el asesino crónico. Muchos problemas físicos crónicos en el lugar de trabajo son causados por estar sentado durante mucho tiempo. Las personas que conocen los escritorios elevables saben que sentarse en la oficina puede reducir el sedentarismo a largo plazo y promover un trabajo saludable.

La segunda razón es que las personas solo ven que el precio base del escritorio ajustable es caro. Tomemos Aomei como ejemplo; cuesta alrededor de 2,000 por escritorio. A ojos de jefes comunes, este precio debe ser muy caro y exceder el presupuesto, pero en realidad, para tal escritorio, aquí tenemos una garantía de 5 años para el componente principal: el motor y una garantía de 3 años para todo el escritorio. En segundo lugar, los empleados son más saludables y los beneficios de la empresa son mejores. De hecho, si lo calculas así, la empresa gana dinero.

Además, los empleados que trabajan en un entorno así pueden sentir el cuidado humanístico y la cultura corporativa de la empresa, y su sentido de identidad debería ser relativamente alto. Estos son solo obstáculos temporales para que los escritorios ajustables entren en las empresas chinas.

De hecho, cada vez más jefes están dispuestos a aceptar escritorios ajustables según nuestros datos y comunicarse con clientes corporativos, y están dispuestos a equipar a sus empleados con escritorios ajustables. No solo las empresas de Internet; contactamos a clientes de todos los ámbitos y la confianza del feedback es que los escritorios ajustables experimentarán un pequeño estallido en los próximos años y se convertirán en una tendencia general saludable.

Por lo tanto, Xinyi cree que algún día tu jefe asentirá con aprobación para equipar a cada empleado con un escritorio ajustable inteligente que pueda elevarse y bajarse en la oficina.

Xinyi fue establecida en 2002. En 2005, Xinyi comenzó a producir y exportar productos de escritorios erguidos al mercado europeo. Ha estado profundamente involucrada en la industria del escritorio ergido durante más de 18 años. A lo largo de los años ha atendido a muchos clientes en el mercado global. Contamos con una fabricación profesional con líneas automáticas como línea de ensamblaje del motor, línea de ensamblaje del controlador, corte láser automático , soldadura robótica y líneas automáticas de recubrimiento en polvo para que los clientes puedan obtener productos de mayor calidad y entrega rápida.